En tant que babychou-sitter, votre rôle est de prendre soin des enfants à leur domicile en l’absence de leurs parents. Vos missions peuvent varier en fonction des besoins

• Surveiller les enfants : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps, en étant vigilant et attentif à leurs activités.
• Participer au quotidien des enfants : Maintenir les routines établies par les parents, comme les heures de coucher, les temps de repos et les règles de la maison, préparer et servir les repas selon les instructions des parents.
• Assurer l’hygiène des enfants : Aider les enfants à se laver les mains, à se brosser les dents, et, si nécessaire, à prendre un bain ou une douche. Pour les plus petits effectuer le change des couches et vêtements.
• Proposer des activités : Organiser des jeux et des activités ludiques pour occuper les enfants à leur domicile. Les accompagner lors d’une sortie extérieure en fonction du cadre et de la météo.
• Aider aux devoirs : Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs scolaires.
  Assurer la transmission avec les parents : Tenir les parents informés de ce qui se passe pendant leur absence, signaler tout problème ou situation inhabituelle, et apporter des précisions sur le développement de l’enfant pendant les gardes. L’ensemble de ces tâches nécessite un savant mélange de compétences en communication, en gestion du temps, en patience et en flexibilité. Être baby-sitter c’est faire preuve de responsabilité et de fiabilité tout en ayant une bonne dose de créativité et d’énergie pour suivre le rythme des enfants.

Pour devenir babychou-sitter, il est recommandé d’être majeur. Cet âge est souvent indicateur de maturité et de sens des responsabilités pour prendre soin des enfants et gérer des situations d’urgence qui peuvent survenir pendant une garde à domicile.

Cependant, il est toujours possible de postuler avant si vous avez de l’expérience vérifiable, ou si vous préparez un diplôme dans le domaine de la petite enfance.
Quant à l’âge maximum, il n’y a pas de limite à ce jour. Chez Babychou Services de plus en plus de personnes retraitées souhaitent travailler dans la garde d’enfants pour s’assurer d’un revenu complémentaire en faisant un métier qui a du sens et qui leur plait.

Chez Babychou Services le taux de rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que : l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et les exigences spécifiques du poste. Sachez que le salaire horaire moyen pour une garde d’enfant à domicile en France se situe entre 10 et 15 euros de l’heure.
Voici quelques explications sur les variations possibles :

• L’expérience et les qualifications influent sur la grille de rémunération conventionnelle.
• La localisation : le taux horaire de rémunération peut être plus élevé dans les grandes villes ou les régions avec un coût de la vie plus élevé (ex : Bordeaux ou Lyon).
• Les horaires de travail : Les gardes de nuit, les week-ends ou les jours fériés entrainent une majoration de la rémunération horaire.

Pour répondre à cette question, il est possible de consulter des offres d’emploi locales ou de contacter directement l’agence Babychou Services de votre secteur.

Lorsque vous travaillez pour Babychou Services, plusieurs formations peuvent vous êtes proposées pour améliorer vos compétences et garantir un service de haute qualité aux familles.

• Premiers secours et secourisme (IPSEN et PSC1) : pour savoir comment réagir en cas d’urgence médicale avec des techniques spécifiques de secourisme adaptées aux enfants et nourrissons.
• Sécurité et Prévention : information sur la sécurité domestique et la prévention des accidents à domicile. Reconnaissance des allergies et les protocoles à suivre en cas de réaction allergique.
• Les fondamentaux de la petite enfance : identifier sa mission, accueil et accompagner, assurer l’éveil et le développement, échanger au quotidien avec la famille.
• Activités dans le cadre de la garde d’enfants à domicile : organisation d’activités créatives et ludiques tout en composant avec le cadre du domicile de la famille.

Maltraitance, enfants qui mordent, handicap, … sont des sujets également très convoités et proposés par vos agences.

En tant que baby-sitter chez Babychou Services, vous serez embauché sous un contrat à durée indéterminée (CDI). Cela signifie que vous bénéficiez de la stabilité d’un emploi à long terme, avec tous les avantages associés : congés payés, sécurité sociale, cotisations pour la retraite, et protection en cas de maladie ou d’accident du travail. Rejoindre Babychou Services sous un CDI, c’est choisir la sécurité et la tranquillité d’esprit tout en exerçant un métier passionnant.

Beaucoup de familles font appel à des agences spécialisées dans la garde d’enfants pour les aider dans leur organisation personnelle, en tenant compte de leur contraintes professionnelles. Il est donc très courant qu’elles aient besoin d’un relai sur des créneaux très serrés :
En semaine :

• De 7h00 à 9h00 : aide pour préparer les enfants et les accompagner à la crèche ou à l’école.
• De 16h00 à 20h00 : retour au domicile après la crèche ou l’école, aide aux devoirs pour les grands, activités et jeux, préparation du dîner et du coucher.
• Au-delà de 20h00 : gardes en soirée lorsque les parents ont des réunions tardives ou prévoient une sortie.
• Les mercredis : garde sur toute ou partie de la journée pour proposer des activités et assurer l’accompagnement à des rendez-vous extra scolaires.

Les Week-ends

• Horaires variables selon les besoins des parents pour des sorties, des événements ou des activités spéciales.

En conclusion, vous l’aurez compris, chaque famille ayant des besoins spécifiques, les horaires de garde peuvent varier et être ajustés selon les besoins et obligations des familles (travail, sorties, etc.).

Une expérience vérifiable dans la garde d’enfants est requise, qu’il s’agisse de gardes individuelles ou collectives, mais nécessairement en dehors du cadre familial. Aucun diplôme n’est obligatoire pour être babychou-sitter. Cependant, avoir le BAFA ou une autre certification en relation avec la petite enfance s’avère être un atout phare.

Les activités doivent être adaptées en fonction de l’âge et des intérêts exprimés par les enfants.
L’essentiel pour un babychou-sitter est d’être flexible, attentif, et de créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants tout en répondant aux attentes des parents.
Afin de vous permettre de vous projeter dans vos futures missions, voici la liste des différentes tâches à faire durant une journée type :

• Arrivée au domicile chez la famille à l’heure convenue.
• Prise de contact avec les enfants pour les saluer et prendre connaissance de leur état d’esprit et de leur santé.
• Préparation et supervision du petit-déjeuner, en s’assurant qu’ils mangent bien et prennent un repas équilibré.
• Aider les enfants à s’habiller, à se laver, et à se préparer pour la journée. Cela peut inclure l’organisation de leurs affaires scolaires pour les grands ou des activités pour la journée pour les plus petits.
• Déposer les enfants à la crèche ou à l’école tout en assurant leur sécurité pendant le trajet. Si l’enfant est gardé au domicile, il conviendra de lui proposer des activités, sorties tout en respectant son rythme de repas et de sommeil.
• En fin d’après-midi aller chercher les enfants à la crèche ou à l’école et les ramener à la maison.
• Leur Préparer un goûter équilibré et les superviser pendant qu’ils mangent.
• Organiser l’aide aux devoirs scolaires, organiser des activités éducatives ou ludiques en fonction du temps imparti (jeux, lecture, activités artistiques, etc.).
• S’occuper de la préparation d’un diner équilibré et de son déroulé, afin qu’il se passe dans les meilleures conditions.
• Aider les enfants à se laver, à se brosser les dents, et à se mettre en pyjama.
• Passer du temps calme avant le coucher : lecture de petites histoires reposantes, comptines douces, discussion autour des bons moments passés dans la journée.

En fin de mission, faire un compte-rendu aux parents sur le déroulé de l’intervention, avec des indications précises sur les attitudes, progressions, activités, repas, hygiène, ainsi que tout événement particulier.

Voici quelques conseils pour votre futur entretien :

• Préparez votre présentation personnelle : soyez prêt à vous présenter et à parler de vous. Mettez en avant vos qualités, vos motivations, et ce qui vous passionne dans la garde d’enfants, et pas que …
• Parlez de votre expérience : préparez-vous à détailler vos expériences de garde d’enfants, que ce soit dans un cadre individuel ou collectif. Pensez à des exemples concrets et spécifiques qui illustrent vos compétences et votre savoir-faire.
• Préparez-vous à des mises en situation : lors de l’entretien, il est possible que l’on vous demande de réagir à des situations courantes dans la garde d’enfants. Réfléchissez à l’avance à comment vous réagiriez face à des situations telles qu’un enfant qui pleure, une dispute entre enfants, ou encore un accident mineur.

En vous préparant en amont, vous optimisez vos chances de sélection, et vous aurez l’occasion de démontrer votre sérieux, ainsi que le fait d’être prêt à assumer vos futures responsabilités auprès des enfants.

Il est fortement déconseillé de pratiquer le baby-sitting sans déclarer ses revenus pour plusieurs raisons non négligeables :

• Risques légaux et fiscaux : Le travail illégal est répréhensible par la loi : peines d’amendes et poursuites judiciaires. Il en va de soi côté intervenant, mais aussi côté familles !

• Absence de couverture sociale : En ne déclarant pas vos revenus, vous vous privez de toute couverture sociale. Cela signifie que vous ne cotisez pas pour votre retraite, vous n’avez pas droit aux allocations chômage en cas de perte d’emploi, et vous ne bénéficiez d’aucune protection en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle.

• Sécurité et assurance : Sans contrat de travail officiel, vous n’êtes pas couvert par une assurance responsabilité civile professionnelle. En cas d’accident ou de problème, ni vous ni les parents ne serez protégés, ce qui peut entraîner des coûts financiers et des complications juridiques importants.

• Aucun droit au chômage : Les revenus non déclarés ne comptent pas pour l’assurance chômage. Si vous perdez votre emploi de baby-sitter, vous ne pourrez pas prétendre aux allocations.

• Pas de reconnaissance de l’expérience : Travailler sans déclarer votre activité signifie également que votre expérience professionnelle ne sera pas officiellement reconnue. Quel dommage ! L’expérience en garde d’enfants permet de développer un véritable savoir-être à mettre en avant dans son parcours professionnel : autonomie, prise d’initiative, empathie, rigueur, souplesse, adaptabilité, etc. Autant de valeurs humaines appréciées par les employeurs !

En choisissant de candidater chez Babychou Services, vous optez pour la sécurité, la légalité et la valorisation de votre travail.

La convocation à l’entretien est très rapide. Chez Babychou Services nous organisons des sessions de recrutement toutes les semaines. Une fois reçu en entretien, et si votre profil correspond, un poste peut vous être proposé à l’issue, le lendemain ou les jours qui suivent. Tout est possible. Les opportunités ne sont que des questions de timing : la bonne personne au bon moment ! Il vaut donc mieux candidater dès que possible. Sachez néanmoins que les besoins les plus importants se concentrent sur la rentrée de septembre et de janvier.

Les missions proposées par les sociétés spécialisées dans la garde d’enfants à domicile se déroulent comme son nom l’indique : au domicile des familles. C’est donc dans des appartements ou maisons que les gardes s’organisent. Les baby-sitters sont néanmoins quasiment tout le temps amenés à sortir du domicile pour s’occuper des enfants : trajets crèche / école – domicile, trajet pour les rendez vous médicaux ou les activités extrascolaires, parcs publics, événements organisés par les institutions comme les PMI, etc.

L’agence Babychou Services avec laquelle vous signez votre CDI tiendra son rôle d’employeur, en gérant vos missions, vos fiches de paye, les virements de vos salaires, vos congés payés, vos formations, etc. Votre agence s’occupera également de vos missions dans un aspect opérationnel puisque vous n’aurez aucune relation contractuelle avec les familles (aucune relation d’argent notamment).

Afin de fluidifier la gestion de vos gardes et de vos documents administratifs, un accès à l’extranet babychou vous sera donné. Celui-ci vous permettra de gérer votre planning, vos disponibilités, mais aussi de récupérer des documents en toute autonomie, et de spécifier en temps réel les ajustements concernant vos gardes (dépassement et raisons par exemple).

La spécificité de la garde d’enfants à domicile est de garder des fratries ou des enfants de plusieurs familles sous la forme d’une garde partagée. L’âge des enfants peut varier de 0 à 12 ans. Il est à noter que chaque agence du réseau dispose d’un agrément pour la garde des moins de 3 ans et enfants porteurs de handicap jusqu’à leur majorité. A chaque enfant des besoins spécifiques qui détermineront si c’est une baby-sitter, ou une auxiliaire qui sera la plus à même de s’occuper de lui.